教職工是學(xué)校教育教學(xué)工作的實施者，教師隊伍的管理是學(xué)校穩(wěn)定教學(xué)秩序和提高教學(xué)質(zhì)量的關(guān)鍵。嚴(yán)格考勤制度是加強(qiáng)學(xué)校內(nèi)部管理，獎勤罰懶，調(diào)動教職工工作積極性，開創(chuàng)我校工作新局面的重要措施。依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)和上級文件精神，結(jié)合我校實際，特制定本考勤制度。

一、出勤要求

1.凡在編在崗教職工，均須按照要求正常上班，工作日在規(guī)定時間內(nèi)簽到簽退，履行好崗位職責(zé)，出滿勤、干滿點，嚴(yán)格遵守考勤制度。

2.考勤時間：上午6：00--8：00簽到，11：30--12：30簽退；下午簽到簽退時間依據(jù)學(xué)校作息時間調(diào)整，以學(xué)校通知為準(zhǔn)。

二、請假

1.事假：1天以內(nèi)由處室或年級主任批準(zhǔn)；1天以上3天以內(nèi)由分管副校長批準(zhǔn)；3天以上7天以內(nèi)由校長批準(zhǔn)；7天以上由請假人到縣教體局辦理請假手續(xù)。請假時由請假人找相應(yīng)批準(zhǔn)人填寫請假條，要寫清姓名、請假原因和請假時間段，批準(zhǔn)人簽名后由請假人將請假條投入“教職工請假條箱”內(nèi)。不填寫請假條、超越權(quán)限簽名、代替批準(zhǔn)人簽名者，均視為無效請假，按曠工處理。

2.病假：教職工因重病不能堅持上班和履行職責(zé)，經(jīng)本人申請，持縣級以上醫(yī)院證明（入院證、出院證、診斷證明、病例、繳費(fèi)收據(jù)等），報校委會研究同意，并報教體局批準(zhǔn)后方可離崗休息，離崗期間不享受學(xué)校一切福利待遇。病假手續(xù)不能及時上交或不齊者視為事假。

3.婚假：根據(jù)《河南省人口和計劃生育條例》規(guī)定，依法辦理婚姻登記的夫妻，除國家規(guī)定的婚假外（3天），增加婚假18天。教職工請婚假須出示結(jié)婚證。

教職工子女結(jié)婚準(zhǔn)假3天。

4.產(chǎn)假：符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的，除國家規(guī)定的產(chǎn)假外（98天），增加產(chǎn)假3個月。根據(jù)《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》，女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個月流產(chǎn)的,享受42天產(chǎn)假。教職工請產(chǎn)假必須出示子女出生證明和戶口簿；請流產(chǎn)假必須出具醫(yī)院相關(guān)證明。

教職工子女生育圓九準(zhǔn)假2天。

5.哺乳假：根據(jù)《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》，對哺乳未滿1周歲嬰兒的女職工，每天安排1小時哺乳時間；女職工生育多胞胎的，每多哺乳1個嬰兒每天增加1小時哺乳時間。

6.喪假：父母、公婆、配偶、子女亡故準(zhǔn)假7天，祖父母、岳父母病故準(zhǔn)假3天，三周年準(zhǔn)假2天，其他節(jié)氣1天。

7.以上假期均累計計算，規(guī)定期限內(nèi)視為出勤，不扣績效獎勵和考勤分。如超時，按事假對待。如遇特殊情況，不能及時履行請假手續(xù)，先給校長發(fā)送請假信息，上班后再到校長室補(bǔ)寫請假條。

8.銷假：請假期滿，自動銷假。

三、考勤結(jié)果運(yùn)用

1.請病、事假以考勤機(jī)記錄為依據(jù)，按照河南省人力資源和社會保障廳、河南省財政廳《關(guān)于2006年工資制度改革后機(jī)關(guān)工作人員病、事假期間有關(guān)工資待遇的通知》（豫人社薪〔2014〕6號）文件執(zhí)行。

2.考勤結(jié)果一月一匯總，每月公示一次。辦公室負(fù)責(zé)各類人員出勤情況的統(tǒng)計及有關(guān)資料的收繳登記，堅持公平、公正、公開的原則，不徇私情，接受全體教職工監(jiān)督。每月初將請假統(tǒng)計結(jié)果報送財務(wù)室，由會計按照豫人社薪〔2014〕6號文件執(zhí)行。

3.考勤結(jié)果納入教職工年終考核，按照《民權(quán)縣實驗中學(xué)教職工量化考核細(xì)則》扣除對應(yīng)考核分。

四、考勤管理

1.學(xué)校成立考勤領(lǐng)導(dǎo)組，由校長、副校級領(lǐng)導(dǎo)和辦公室主任組成。

2.若因特殊原因未能及時簽到，必須出具書面說明，經(jīng)校長審批后方可撤銷缺勤。

3.因公外出、外出學(xué)習(xí)聽課、支教均視為出勤。

五、其它說明

1.若周六、日調(diào)休上班，正常進(jìn)行考勤。

2.因違反考勤制度或工作紀(jì)律被上級有關(guān)部門查處，給學(xué)校或教體局造成重大影響者，取消其本年度評優(yōu)評先和職稱晉升資格，報請教體局處理。

3.特殊情況，考勤領(lǐng)導(dǎo)組商量解決，本制度解釋權(quán)歸考勤領(lǐng)導(dǎo)組。

    4.本制度自2025年11月10日起執(zhí)行。